2025年にかけては、働き方の多様化を求める個人と厳しい競争環境にさらされる組織の間で、働き方をめぐるニーズの「ミスマッチ」が深刻化する。これまでとは異なる「働き方」を、社会システムとして再発明しなければならない時代が到来する。 報告書・論文 . 年~2017年）：厚生労働省「人口動態調査」、推計値（2018年~2050年）：国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推 計人口（平成29年推計）」より経済産業省作成。（2017年の出生率は未公表のため、2016年の値を横置きしていることに留意。） 出生数の推移 「2025年の日本の姿」 省内係長程度以下の若手職員13名で構成する「2025年の社会の姿ワーキングチーム」が、「懇談会」の議論に資するよう約2か月半かけて真剣に議論し作成。. 2025年の「働く」を、2015年、2020年予測の時のように結論づけることができない理由は、2つの変化にある。 第一の変化は、人口が増加から減少に転じたことだ。 数値や財政影響を予測するものではなく、2025年の社会像、生活全般のありようを「物語」として描いたもの。 2025年の地域農業の姿が把握できる地域農業情報をインターネットで公開します。 農業労働力数、離農にともない供給される農地面積、担い手経営体数などについて、2025年までの予測データを市町村単位で提供します。 9月、経済産業省が「dxレポート」と題する60ページ弱の報告書を発表した。サブタイトルは「itシステム『2025年の崖』の克服とdxの本格的な展開」。 経団連「グローバルjapan」は2050年の世界を予測したものですが、これによると、 2050年、中国の人口は13億、インドが17億人で、日本は9700万人 2050年、gdpは最善で世界4位だが、米中の6分の1、インドの3分の1以下。 約800万人の団塊世代が、75歳以上の後期高齢者となる2025年問題。増え続ける社会保障費、家族形態の変化、介護業界の深刻な人手不足など、大介護時代を前に課題と不安が噴出。これらの課題を解決するにはictの活用が欠かせないと、国を挙げての推進が開始。 ポイント.
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