あくまで送付状は、退職願いなどとは 違って書類のやり取り記録に過ぎません。 正確な日付を書き入れましょう。 稀に「送付状の作成日」を 書くこともあります。 ちなみに 日付は、「送付状の右上」に 書くことが一般的です。 30代前半のolです。先月の初め、うちの部署に40代のパート社員が入ってきたのですが、「仕事が自分と合わない」ということで3週間後に退職しました。退職の旨は上司への電話連絡がありました。退職を伝える電話で「後日、制服を返し ○○までに引き取りに来ない場合は貴方の承認があったものとみなして私物を貴方宅に送付する」といった文書を (トラブルが予想される場合は内容証明郵便で）送付し、再度引き取り要請と送付の予告をしておき、期日までに引き取りに来ない場合は、元社員の自宅へ私物を送付します。 失業保険は、ハローワークで退職者本人が手続きを行わないと、貰う事はできません。 ですので、ハローワークでは以下のような手続きをするようにしましょう。 離職票の提出と求職の申し込み. 退職者に必要書類を郵送する際の送付状の参考例を紹介します。 送付状に記載する内容は、以下の通りです。 ① 日付（右肩） ② 宛先（左寄せ） ③ 作成者（右寄せ） ④ タイトル（中央揃え） ⑤ 本文. 以上の手続きと出席すべき説明会に参加しないといけません。また、 [退職した従業員の私物は処分できるか？]労務相談｜飲食求人グルメキャリー 飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。 飲食バイト・飲食店アルバイトもグルメキャリー！ 雇用保険説明会などに出席.
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